직장 꼰대 상사 대처방법을 알아보겠습니다. 직장에서 내게 스트레스를 주는 꼰대 상사는 정말 많이 있습니다. 그럴 때 대처하는 방법 두 가지를 꼽으라고 한다면 싸우기 아니면 피하기 입니다.
1. 직장 꼰대 특징
직장 하면 미생 드라마가 떠오릅니다. 계약직 신입 직원인 장그레가 1인분을 하기 위한 과정에서 여러 상사들이 나타납니다.
지금 Z 세대들이 미생 드라마들을 본다면 아마 거기 나오는 대부분의 상사들이 직장 꼰대로 분류될 수 있습니다.
사실 아래 직원들이 상사가 꼰대인지 판단하기 이전에 자신이 역꼰대는 아닌지 체크를 해 보아야 합니다. 아래 링크를 통해 꼰대 테스트를 해보세요!
직장 꼰대 특징은 여러가지가 있는데, 권위주의적이거나 자기중심적이며, 자기 감정과 생각이 무조건 답이라고 여길 수 있습니다.
또한 직장이라는 조직 특유의 사회 안에서 서로의 생존법이 다르고 정치의 영향이 있기 때문에 일반적인 꼰대와 다르게 살펴봐야 합니다.
아래 직장에서 벌어질 수 있는 직장 꼰대들의 형태를 알아보겠습니다.
2. 직장 꼰대 상사 종류
직장 꼰대 상사 종류를 살펴보겠습니다.
1) 독재자형
독재자형 직장 꼰대 상사의 경우 권위주의가 법이라고 생각하는 말 그대로 독재자 입니다. 자신의 말에 복종하는 것이 당연하다고 생각합니다.
직원들의 의견이나 피드백은 중요하지 않으며, 그저 자신의 생각에 따라 후배 직원들이 생각하고 행동해야 한다고 믿는 사람입니다.
2) 원칙주의자형
원칙주의자형 직장 꼰대 상사는 원칙에 대해 집착할 정도로 준수하고 다른 사람들도 그렇게 지켜야 한다고 생각하는 사람입니다.
사람들의 삶이라는 것이 꼭 원칙대로 되지 않는다고 해도 그런 것은 중요하지 않습니다. 무조건 원칙을 지켜야 한다고 주장합니다.
정말 답답한 것은 실제로 현실과 맞지 않는 일이라고 해도 이 상사가 원칙을 내세우면 할 말이 없다는 것입니다.
3) 평론가형
평론가형 직장 꼰대 상사는 모든 일을 분석하고 부정적인 부분에만 초점을 맞추거나 비판적으로 대합니다. 그래서 후배 직원들에게 칭찬에 인색합니다.
너무 부정적인 것에만 초점을 맞추다보니 주변 사람들은 지치고 힘들 수 있습니다. 하지만 비판하는 것을 잘하는 상사와 논쟁을 하는 것도 무리입니다.
4) 오지랖형
오지랖형 직장 꼰대 상사는 남의 일에 발벗고 나서면서 온갖 간섭을 하는 사람입니다. 자신의 일만 잘 해도 괜찮을텐데, 굳이 나서서 간섭하고 토를 달 수 있습니다.
일 뿐만 아니라 각종 사생활에도 쓸데 없이 참견을 하면서 부정적인 느낌을 받게 할 수 있습니다.
5) 떠넘기기형
떠넘기기형 직장 꼰대 상사는 자신의 일이나 지위가 높은 상사가 일을 시킬 때 후배 직원에게 떠넘기는 꼰대입니다.
얌체처럼 쉽고 노른자 일은 자신이 맡고, 힘들고 티가 나지 않은 일은 후배에게 은근슬쩍 떠넘길 수 있습니다.
6) 야근생활형
굳이 남아서 하지 않아도 될 일을 매일 야근하면서 일하는 직장 꼰대 상사가 있습니다. 후배 직원에게 야근을 강요하지는 않지만 괜히 눈치보이게 할 수 있습니다.
어떤 야근생활형 꼰대는 자신도 야근을 하기 때문에 후배 직원이 함부로 먼저 퇴근하면 안 된다고 말하는 이도 있습니다.
7) 버럭형
너무 자신의 감정에 충실하다보니 자신이 화가 나면 논리나 맥락없이 후배 직원에게 버럭 화를 내는 직장 꼰대 상사도 있습니다.
그런 꼰대들은 그저 자신의 기분에 따라 행동하고 불안정하기 때문에 주위 사람들이 정신적으로 고통을 받을 수 있습니다.
8) 사생활 침해형
주말인데도 불구하고 계속해서 후배 직원에게 일적으로 연락하는 사생활 침해형 직장 꼰대 상사가 있습니다.
휴일에는 당연히 일에서 자유로워져야 하는데 당연하다는 듯 일을 요구하거나, 핸드폰을 꺼 놓으면 왜 연락이 되지 않냐고 따지는 사람이 있습니다.
9) 답정너형
그저 답이 정해져있고 그 답에 맞춰져있지 않으면 무조건 화를 내는 답정너형 직장 꼰대 상사입니다.
답정너형 꼰대는 그냥 답이 없습니다. 자신의 생각이 답이고 자신의 감정이 답이기에 패션이나 말도 안되는 일로 간섭하고 명령합니다.
10) 내로남불형
자신은 괜찮고 후배직원들은 안된다는 내로남불형 직장 꼰대 상사가 있습니다.
내로남불형은 후배직원들에게 사소한 것으로 트집잡는 규칙을 세우고, 자신은 그에 구애받지 않는 행동을 할 수 있습니다.
3. 직장 꼰대 상사 대처 방법
사실 직장 꼰대 상사에게 대처하는 방법은 상황마다 다를 수 있고 사람마다 다를 수 있을 것입니다. 그래서 어떤 방법이 가장 좋다고 말할 수는 없습니다.
하지만 일반적으로 대처할 수 있는 방법들을 몇 가지 살펴보겠습니다.
1) 상사와 친해지기
자신을 괴롭히는 상사가 있다면 그 사람과 친해져 보는 것이 도움이 될 수 있습니다. 보통 친한 사람에게는 강하게 지적하거나 트집잡지 않기 때문입니다.
하지만 상사와 친해진다는 것은 쉽지 않은 일입니다. 이것은 관계에 능숙한 사람들이 가능한 방법일 수 있습니다.
상사와 친해지기 위해서는 그 사람이 무엇을 좋아하는지, 어떤 행동을 해야 기뻐하는지 등을 파악해야 합니다.
2) 상사를 이해하기
사실 상사도 사람입니다. 꼰대이기 이전에 그렇게 된 사연이 있고 힘든 부분이 있을 것입니다.
상사를 이해해버리면 그 사람의 행동 때문에 스트레스를 받지 않을 수도 있습니다.
3) 상사 케어하기
혹시 어린 아이들은 자기 감정에 솔직하며 떼를 쓰고 비논리적인 것을 아시나요? 부모들은 그런 애들을 돌보면서 정신력이 강해집니다.
꼰대 상사를 아이라고 가정해볼 수 있습니다. 어른이라고 해도 보면 다 어린아이처럼 행동하기 때문에 비합리적이고 미성숙한 것입니다.
화를 낼 경우 울화통 터진 아이라고 상상해보시고, 관심을 원하면 사랑받고 싶어하는 아이라고 상상해보세요. 그럼 어떻게 케어해줘야 할지 답이 나옵니다.
4) 능력자 되버리기
보통 회사에 꼰대 상사는 능력자들을 잘 건드리지 않습니다. 왜냐하면 업무 능력이 뛰어나기 때문에 지적하기 애매합니다.
또한 능력자들은 자신에게 더 도움이 될 수 있는 사람들이기 때문에 자신들이 더 잘보여야 할 지도 모릅니다.
단 능력자가 되기까지 시간이 좀 걸릴 수 있습니다.
5) 기세 싸움하기
동물의 세계에서는 포식자와 포식자는 서로 알아봅니다. 서로 싸우게 되면 위험하기 때문에 함부로 싸우지 않으며, 잘 건드리지 않습니다.
기세 싸움이라는 것은 나를 건드리면 가만두지 않겠다는 의미로, 눈빛을 통해서 상대방에게 신호를 줄 수 있습니다.
의외로 소심한 꼰대 상사들은 눈빛 싸움에서 지면 더 건드리지 않는 경우가 괘 있습니다.
6) 내가 부처되기
내가 부처가 되는 방법이 있습니다. 사실 인간으로서 이것도 쉽지 않지만 정말 방법이 없을 때 사용할 수 있는 방법입니다.
보통 타인의 생각이나 감정을 우리는 바꿀 수 없습니다. 그래서 상사를 바꾸려고 하다보면 오히려 내 정신이 더 힘들어집니다.
이 때 부처는 바꿀 수 없는 것을 바꾸려고 하지 말고 가만히 놔두라고 말합니다. 내 생각을 붙잡지 않고 현재 감각에만 집중하는 명상 방법입니다.
명상은 마음챙김 명상(Mindfulness)을 참고하세요!
7) 퇴사하기
정말 최후의 수단입니다. 꼰대 상사와 일하면서 내 정신을 갉아먹고 건강이 나빠져서 도저히 아니라는 생각이 든다면 퇴사도 방법입니다.
이 상황을 통해 오히려 내가 다른 능력을 개발하거나 더 좋은 환경에서 일할 수 있는 기회가 될지도 모릅니다.
4. 결론 and Q&A
1) 직장 꼰대 상사 특징은 무엇인가요?
직장 꼰대 상사들은 권위적이고 자기중심적이며 이분법적 사고를 가지고 있는 것이 특징입니다.
2) 직장 꼰대 종류는 어떤 것들이 있나요?
독재자형, 원칙주의자형, 평론가형, 오지랖형, 떠넘기기형, 야근생활형, 버럭형, 사생활 침해형, 답정너형, 내로남불형 등이 있습니다.
3) 직장 꼰대 상사를 만나면 어떻게 대처해야 하나요?
일단 자신이 신입직원일 경우 능력을 먼저 길러야 합니다. 1인분을 할 수 있을 때까지 기다리는 것도 좋은 방법일 수 있습니다. 힘을 키우고 능력자가 된 후에 꼰대를 대처하는 것이 가장 좋습니다.
아래 회사 젊꼰 대처방법, 꼰대 특징 및 성향 글을 참고하여 대처 방법을 더 많이 습득하세요!
– Be the Titan 타이탄 브레인
